Team Management for FIRST Teams in France

What you will learn

Comment le Team Management va impacter votre équipe

QQOQCCP

Construire la culture de votre équipe

Méthode Agile

Application de la Méthode Agile

Description

La gestion d’équipe pour une équipe participant à la compétition FIRST est essentielle pour atteindre le succès. Un bon leader inspire la passion et l’enthousiasme pour la mission de FIRST, en encourageant la créativité et l’innovation. La communication est vitale pour assurer que chaque membre comprend son rôle et ses responsabilités. Des réunions régulières et des mises à jour maintiennent tout le monde sur la même longueur d’onde.

La gestion du temps est cruciale, et le leader doit établir un calendrier réaliste et aider les membres à prioriser leurs tâches. Reconnaître les progrès et les efforts fournis par chacun maintient la motivation élevée. La diversité des compétences est un atout, et le manager doit identifier les forces de chaque membre et les assigner aux tâches correspondantes.


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Favoriser un environnement bienveillant où chacun se sent respecté et soutenu est essentiel. La compétition FIRST peut être intense, mais l’apprentissage, l’esprit sportif et l’amitié sont au cœur de l’événement.

En somme, la gestion d’équipe dans le cadre de la compétition FIRST requiert un leadership inspirant, une communication claire, une organisation efficace, une gestion du temps appropriée, une valorisation des compétences individuelles et une culture d’entraide. En adoptant ces principes, une équipe aura toutes les chances de s’épanouir, de relever les défis avec succès et de faire de la compétition FIRST une expérience inoubliable et enrichissante pour tous ses membres.

English
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Content

Introduction

Introduction

Comment le Team Management va impacter votre équipe

Se concentrer sur la finalité
Constituer une bonne équipe
Favoriser les relations et la communication
Gestion de l’équipe

Comment travailler avec une équipe interfonctionnelle

Clarifier les objectifs
Mesurer le progrès
Reconnaitre les efforts

QQOQCCP

Qui ?
Quoi ?
Où ?
Quand ?
Comment ?
Combien ?
Pourquoi ?

Construire la culture de votre équipe

Identité
Membres de l’équipe et culture de l’équipe
Processus
Valeurs, Rituels

Méthode Agile

Les 4 Valeurs
Le Manifeste et les 12 principes

Application de la Méthode Agile

Pôles et Rôles
Planning
Charte de Responsabilité

Fin du Cours et Suite

Fin du Cours et Suite

Ressources en plus

Introduction
Introduction Vidéo